HABILIDADES DIRECTIVAS Y EL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA DE TRANSPORTES RAMOS E.I.R.L. DE SICUANI, CUSCO PARA EL AÑO 2022

Abstract

Objetivo general. Determinar la relación entre las habilidades directivas y el clima laboral en la empresa de transportes “TRANSPORTES RAMOS E.I.R.L”, para el año 2022. Metodología. Para el presente estudio realizó con enfoque cuantitativo, el estudio fue de tipo básico, de nivel descriptivo y de diseño correlacional, no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 10 trabajadores y directivos de la empresa de transportes, no fue necesario realizar una ecuación para determinar el tamaño de la muestra, puesto que, por el tamaño de la población, la muestra fue igual a la población. Asimismo, para poder evaluar las habilidades directivas, se utilizó el instrumento de Personal Assessment of Management Skills (PAMS), y para el clima laboral: La Escala de Clima Laboral - CL-SPC (2004). Resultados descriptivos. El nivel de habilidades directivas en la empresa de transportes “Transportes Ramos E.I.R.L”, para el año 2022, es de nivel regular con un 54%. El nivel de clima laboral en la empresa de transportes “Transportes Ramos E.I.R.L”, para el año 2022, es regular con un nivel del 47.6%. Conclusiones. Se concluye que existe una correlación entre las habilidades directivas y el clima laboral, con un valor de .812. Este coeficiente indica una correlación positiva fuerte entre estas dos variables. En resumen, se encontró una correlación positiva fuerte y altamente significativa entre las habilidades directivas y el clima laboral en la empresa de transportes "Transportes Ramos E.I.R.L." durante el año 2022.