INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL ESTRÉS LABORAL DE LOS POLICÍAS DE CARRETERAS EN LIMA, 2024

Abstract

Objetivo: determinar la relación entre la satisfacción laboral y el estrés laboral en policías de carreteras en Lima norte, 2025. Metodología: enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel relacional, diseño no experimental. La población estuvo constituida por 60 participantes, no se tendrá muestra porque se trabajó con el 100 % de la población. El instrumento utilizado para medir la satisfacción laboral fue la Escala de Satisfacción Laboral adaptada por Victoria Muñante Ramos y la Escala de Estrés Laboral de OIT-OMS adaptada por Ingrid Takamura Saldaña, se empleó el software estadístico SPSS se utilizo técnicas inferenciales utilizando pruebas de normalidad de Kolmogórov-Smirnov. Resultados: se observó una tendencia a un nivel bajo de estrés laboral en policías, en cuanto a su dimensión superiores cohesión grupal y políticas se observó que la mayoría presenta estrés (58.3%) y en su dimensión competitividad y organización se observó que la mayoría está en estrés (58.3%). En cuanto a satisfacción laboral se observó una mayor frecuencia en la categoría de nivel muy baja (50.0%) y satisfacción media (26.7%), nivel bajo (18.3%) y muy alta con un (5%). También se evidencio en cuanto a satisfacción laboral en su dimensión factores higiénicos una mayor frecuencia a nivel bajo (46.7%) y en la dimensión factores motivacionales (50.00%). Conclusiones: No existe una relación estadísticamente significativa entre la satisfacción laboral y el estrés laboral en Policías de las carreteras en Lima norte-2025.