SÍNDROME DE BURNOUT Y CALIDAD DE VIDA LABORAL EN AGENTES POLICIALES DE LA PROVINCIA DE CHINCHEROS, APURÍMAC 2023.

Abstract

Objetivo general: fue el de determinar la relación entre del Síndrome de Burnout y la calidad de vida laboral en los agentes policiales de Chincheros, Apurímac 2023. Metodología: se sustenta en un enfoque netamente cuantitativo, dirigido a los policías de Chincheros pertenecientes a la provincia de Apurímac. Para la aplicación de los instrumentos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario Maslach Inventory (MBI) para la variable síndrome de burnout y el cuestionario Calidad de Vida Profesional (CVP-35). El nivel fue correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal que busca medir la relación entre las dos variables. Resultados: en la investigación, los datos revelan que el coeficiente de correlación fue de -0,506, indica una relación negativa y moderada, lo que sugiere una relación inversa entre el Síndrome de Burnout y la calidad de vida laboral en los agentes policiales de Chincheros. En otras palabras, a medida que el Síndrome de Burnout aumenta, la calidad de vida laboral tiende a disminuir, y viceversa con una fuerza de relación es moderada. En el caso de la relación entre el agotamiento emocional y la calidad de vida laboral fue de -0,610, y la relación entre la despersonalización y la calidad de vida laboral fue de -0,300. Por último, la realización personal y la calidad de vida laboral fue de 0,378. Conclusiones: hay evidencia suficiente para rechazar la hipótesis nula y concluir que hay una relación significativa, negativa y moderada entre el Síndrome de Burnout y la calidad de vida laboral en los agentes policiales de Chincheros, Apurímac en el año 2023. De acuerdo a los valores de sig. igual a 0,00 y Rho igual a -506.