Sobrecarga laboral y estrés en personal de enfermería en un hospital de alta complejidad en Puno 2025

Abstract

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la sobrecarga laboral y el estrés en el personal de enfermería de un hospital de alta complejidad en Puno durante el año 2025. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de tipo descriptivo-correlacional y corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 105 enfermeros del hospital. Se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario, cuya validez fue determinada por juicio de expertos y la confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Además, el 71,4 % de los participantes manifestó una posición neutral respecto a la sobrecarga laboral, de los cuales el 41 % indicó experimentar estrés ocasionalmente, respecto al análisis inferencial se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron una relación positiva y estadísticamente significativa entre la sobrecarga laboral y el estrés, con un coeficiente de 0,624, lo que indica una correlación moderada-alta. Este resultado demuestra que, al incrementarse la percepción de sobrecarga laboral, también aumentan los niveles de estrés en el personal de enfermería. Asimismo, el valor de significancia bilateral (sig. = 0,000) confirmó la relación con un nivel de confianza del 99 %. En conclusión, se determinó que existe una dependencia directa y significativa entre la sobrecarga laboral y el estrés en el personal de enfermería del hospital de alta complejidad.