Estrés y motivación laboral de los trabajadores de la empresa Servicios Generales Aragón S.A.C. Ilo, Moquegua - 2025

Abstract

El objetivo fue determinar la relación que existe entre el estrés y la motivación laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales Aragon S.A.C. Ilo, Moquegua – 2025. La metodología utilizada en el trabajo corresponde a un diseño de investigación básico desde un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, de tipo no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 157 trabajadores, se trabajó con la totalidad de la población por lo que se optó por un muestreo no probabilístico de tipo censal. Para la recolección de datos se empleó el inventario de Burnout de Maslach MBI-HSS y la escala de motivación de Steers y Braunstein. Los resultados demostraron que el 87.9% de trabajadores presenta un estrés laboral medio mientras que el 12.1% tuvo un nivel de estrés alto, en cuanto a la motivación laboral un 75.2%obtuvo motivación alta, un 24.2% nivel medio y un 1.6% mostro motivación baja, asimismo se determinó que no existe relación entre el estrés y la motivación laboral de los trabajadores (p=0.124). Se concluyó que no existe relación entre el estrés y la motivación laboral de los trabajadores de la empresa Servicios Generales Aragón S.A.C. Ilo, Moquegua – 2025.