Gestión administrativa y productividad laboral en la Empresa Comunal de Servicios Múltiples (ECOSERM) Chavín, Chincha, Ica – 2025

Abstract

El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral en la Empresa Comunal de Servicios Múltiples (ECOSERM) Chavín, ubicada en Chincha, Ica – 2025. La investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 60 trabajadores seleccionados mediante muestreo estratificado, a quienes se aplicaron encuestas estructuradas con escala tipo Likert para medir las variables de estudio. Los resultados revelaron una correlación positiva muy alta entre la gestión administrativa y la productividad laboral, con un coeficiente Rho de Spearman de 0.952 y un p-valor < 0.001, indicando una relación estadísticamente significativa. A nivel dimensional, se encontraron correlaciones positivas muy altas entre planificación y productividad laboral (r = 0.926), organización y productividad (r = 0.881), dirección y productividad (r = 0.924), así como entre control y productividad laboral (r = 0.905), todas con significancia estadística alta. En conclusión, el estudio evidenció que una gestión administrativa eficiente, basada en una adecuada planificación, organización, dirección y control, influye directamente en el aumento de la productividad laboral. Estos hallazgos resaltan la necesidad de fortalecer los procesos administrativos dentro de ECOSERM, a fin de optimizar el rendimiento del personal y contribuir al logro de los objetivos institucionales.