Motivación y desempeño laboral en colaboradores administrativos del Hospital San José de Chincha, 2025

Abstract

El presente estudio se desarrolló con la finalidad de determinar la relación entre la motivación labora y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del hospital San José de Chinda durante el año 2025, se desarrolló bajo una metodología de enfoque cuantitativo de tipo básica y diseño no experimental en una población conformada por 62 colaboradores administrativos del nosocomio seleccionado, asimismo se aplicó un muestreo censal quienes respondieron el cuestionario de motivación laboral y el cuestionario de desempeño laboral obteniendo los siguientes resultados: Existe mayor población del sexo masculino esto se refleja en un 71% (44), asimismo se identificó que existe un nivel ato de motivación laboral y desempeño laboral en un 38.7% (24). Se concluyó que existe relación significativa aplicando la prueba de correlación Rho de Spearman (rho= 0.449; p<0.05)