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https://hdl.handle.net/20.500.14441/683
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Huamán Narvay, José | - |
dc.contributor.author | Tito Pachas, Julia | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-11T18:32:50Z | - |
dc.date.available | 2020-12-11T18:32:50Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14441/683 | - |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre la Selección del Personal y la permanencia del puesto laboral en la empresa POLYCOAS SAC., de la ciudad de Ica, utilizando un estudio correlacional descriptivo de enfoque cuantitativo, con una población de 40 participantes y considerando el 100% como muestra a investigar. Se obtuvo como resultado que existe relación significativa de 0.314 entre las variables Selección del Personal y Permanencia en el Puesto Laboral debido a que el estadístico de R de Pearson, obtuvo una correlación positiva. Donde los participantes fueron trabajadores comprendidos entre 22 a 60 años de edad y el cargo de técnico operario representó el 52.5% de la muestra, dicho valor fue de 62.5% de participantes que muestran el nivel medio siendo la conclusión final que existe una relación significativa entre las variables de estudio. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Ica | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es_ES |
dc.source | Universidad Autonoma de Ica | es_ES |
dc.source | Repositorio - UAI | es_ES |
dc.subject | Selección del personal | es_ES |
dc.subject | Puesto laboral | es_ES |
dc.subject | Proceso de reclutamiento | es_ES |
dc.subject | Proceso de selección | es_ES |
dc.subject | Rotación del personal. | es_ES |
dc.title | Selección Del Personal Y La Permanencia En El Puesto Laboral, Empresa Polycoas Sac. Icaperu 2019. | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Administradora | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración | es_ES |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Finanzas | es_ES |
renati.author.dni | 44371502 | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5400-5737 | es_ES |
renati.advisor.dni | 21851873 | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 413246 | es_ES |
renati.juror | Chu Estrada, Willian Esteban | es_ES |
renati.juror | González Zavaleta, Lorenzo Edmundo | es_ES |
renati.juror | Cruz Telada, Yreneo Eugenio | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
Appears in Collections: | ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS |
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File | Description | Size | Format | |
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TITO PACHAS JULIA.pdf | SELECCIÓN DEL PERSONAL Y LA PERMANENCIA EN EL PUESTO LABORAL, EMPRESA POLYCOAS SAC. ICA-PERU 2019 | 1,95 MB | Adobe PDF | View/Open |
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