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dc.contributor.advisorHuamán Narvay, José-
dc.contributor.authorTito Pachas, Julia-
dc.date.accessioned2020-12-11T18:32:50Z-
dc.date.available2020-12-11T18:32:50Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14441/683-
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre la Selección del Personal y la permanencia del puesto laboral en la empresa POLYCOAS SAC., de la ciudad de Ica, utilizando un estudio correlacional descriptivo de enfoque cuantitativo, con una población de 40 participantes y considerando el 100% como muestra a investigar. Se obtuvo como resultado que existe relación significativa de 0.314 entre las variables Selección del Personal y Permanencia en el Puesto Laboral debido a que el estadístico de R de Pearson, obtuvo una correlación positiva. Donde los participantes fueron trabajadores comprendidos entre 22 a 60 años de edad y el cargo de técnico operario representó el 52.5% de la muestra, dicho valor fue de 62.5% de participantes que muestran el nivel medio siendo la conclusión final que existe una relación significativa entre las variables de estudio.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0es_ES
dc.sourceUniversidad Autonoma de Icaes_ES
dc.sourceRepositorio - UAIes_ES
dc.subjectSelección del personales_ES
dc.subjectPuesto laborales_ES
dc.subjectProceso de reclutamientoes_ES
dc.subjectProceso de selecciónes_ES
dc.subjectRotación del personal.es_ES
dc.titleSelección Del Personal Y La Permanencia En El Puesto Laboral, Empresa Polycoas Sac. Icaperu 2019.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAdministradoraes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administraciónes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
renati.author.dni44371502es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5400-5737es_ES
renati.advisor.dni21851873es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413246es_ES
renati.jurorChu Estrada, Willian Estebanes_ES
renati.jurorGonzález Zavaleta, Lorenzo Edmundoes_ES
renati.jurorCruz Telada, Yreneo Eugenioes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
Appears in Collections:ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

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TITO PACHAS JULIA.pdfSELECCIÓN DEL PERSONAL Y LA PERMANENCIA EN EL PUESTO LABORAL, EMPRESA POLYCOAS SAC. ICA-PERU 20191,95 MBAdobe PDFView/Open


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