Calidad de vida laboral y desempeño docente en la Institución Educativa San Agustín de Chincha Alta, 2021

Abstract

El estudio tuvo como propósito determinar la relación entre calidad de vida laboral y desempeño docente en la Institución Educativa San Agustín de Chincha Alta, 2021. Presenta una metodología de tipo aplicada, siendo su diseño no experimental, descriptivo correlacional. La población muestral estuvo conformada por 42 docentes de educación secundaria de la Institución Educativa San Agustín de Chincha Alta; como técnica se utilizó la encuesta siendo los instrumentos utilizados para la recolección de datos un cuestionario sobre calidad de vida laboral y otro cuestionario sobre desempeño docente. Los resultados evidenciaron que el 11,9% de los participantes señalan que, la calidad de vida laboral es bajo, para el 50,0% medio, mientras que el 38,1% considera que es alto; para la variable desempeño docente fue bajo en un 9,5 %, el 47,6 % es medio y un 42,9 % alto. Finalmente, se puede concluir que existe una relación significativa entre la calidad de vida laboral y el desempeño docente en la Institución Educativa San Agustín de Chincha Alta, 2021; se ha obtenido un valor significativo de 0.000; por lo tanto, el coeficiente de correlación de Rho Spearman es 0.887, siendo esta positiva alta. Palabras claves: calidad de vida laboral, desempeño docente, salud ocupacional.